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桑红致
回答时间：2023-10-09 04:16:47
应付职工薪酬内容包括以下几个方面：
1. 基本工资：员工的岗位薪资，是员工工作的基本报酬。
2. 奖金、津贴和补贴：例如年终奖金、节假日补贴、交通补贴、住房补贴等等。
3. 加班费：员工在超出正常工作时间后所得到的补偿费用。
4. 社会保险和住房公积金：员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费的部分应由企业支付，同时员工和企业还应缴纳住房公积金。
5. 其他应扣除的费用：如所得税费用及其他国家法律法规、行业规定及企业内部规章制度规定的应扣下的费用。
应付职工薪酬作为企业的直接人力成本，对企业及员工都是一个重要的经济问题。企业应合理配置薪酬结构，提高员工的获得感和归属感，激发员工的积极性和创造性，从而提高员工的工作效率，进而提高企业的经济效益。同时员企业还应遵循相关法律法规和标准，积极履行社会责任，提高企业的社会形象和竞争力。
之了课堂（初级会计）
回答时间：2023-10-09 04:22:47
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