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浦光群
回答时间：2023-12-15 06:50:28
扁平管理是一种企业管理模式，它强调减少层级和管理人员，增加员工自主与参与度，实现更快的决策、更高的效率、更好的创造力和更加灵活的组织结构。扁平管理的核心理念是尊重员工、培养员工的消极性和主动性、强调公司总体目标的统一、鼓励员工开放性的创新等。
扁平化企业管理模式更加注重企业的合作性，更依赖于员工的工作质量和效率，而不像传统的管理模式那样更加注重地位和职位。扁平管理模式要求公司在组织结构方面的简化，最小化组织层次和结构，并鼓励员工之间的交流和协作，以达到持续性和稳定性的发展。
在扁平化企业管理模式下，员工从管理者那里获取更多的信息和决策自由。这样会增强员工的工作积极性和生产效率，并将“自由关系”转化为实际的收益，同时还可以为企业带来财务上的收益。
朱老师说供应链
回答时间：2023-12-15 05:27:28
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