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潘宜咏
回答时间：2023-12-20 21:52:15
领导的权利通常包括不限于以下几个方面：
1. 行政权力：领导可以制定规章制度、发布命令、批准文件等，指导和监督下属单位和个人的工作。
2. 决策权力：领导可以决定组织的发展方向和目标、财务预算、投资等决策，并负责决策的实施和效果。
3. 人事权力：领导有权任免、晋升、降职、解雇下属，确定岗位职责和薪资福利等。
4. 指挥权力：领导可以领导下属单位和个人，组织、协调、监督和检查工作。
5. 监察权力：领导可以对下属单位和个人的工作进行监察、考核、评估，督促其完成工作任务。
领导的职责通常包括不限于以下几个方面：
1. 制定组织发展方向和目标，落实工作任务，实施决策和规划。
2. 管理和调配组织资源，调动和鼓励员工积极性，提高工作效率和质量。
3. 组织和协调各个部门、单位和个人的工作，促进内部协作和沟通。
4. 及时掌握和分析组织内部和外部的情况和变化，评估工作效果和优化组织架构。
5. 负责向上级领导汇报工作情况和处理问题，接受上级的指示和要求。
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回答时间：2023-12-20 21:48:15
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