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利士叶
回答时间：2024-02-13 23:43:41
跨文化管理的策略：
1.了解文化差异：要理解不同文化间的差异，包括价值观、传统习俗、沟通方式等。了解差异可以避免文化冲突产生。
2. 强调多元化：尊重和容纳不同文化的存在和发展，鼓励员工之间的多元化交流。
3. 理解文化多样性：要认识到文化多样性和跨文化的复杂性。通过文化交流和沟通寻求共同点和相互理解。
4. 语言和沟通：在跨文化环境中，语言和沟通至关重要。需要建立一套有效的跨文化沟通机制，包括翻译、解释和解释说明。
5. 适应当地环境：适应当地环境可以消除不适应之感，提高适应性，并且建立感情纽带。
6. 培训教育：培训员工掌握跨文化管理的技能，让他们有足够的了解和意识去适应和应对跨文化的职业环境。
跨文化管理的关键策略探析：
1. 了解文化差异，尊重差异和多元化；
2. 寻找跨文化的共性和相互理解；
3. 建立良好的跨文化沟通机制；
4. 在当地环境中适应和融入；
5. 培训员工跨文化管理的技能。
蒋巍考研
回答时间：2024-02-13 23:56:41
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