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缪烁月
回答时间：2024-02-19 07:23:49
基孔制和基轴制是一种制度安排形式，用于管理团队中的人员关系和权限分配。基孔制是指以小组为单位，每个小组中设有一位领袖（孔），其他成员必须服从领袖的指挥和管理。基轴制则是以职位为基础，不同职位之间存在不同级别的权限和管理关系。
基孔制是一种基于个人魅力和个人能力的领导方式，要求领袖具有强烈的领导能力和决策能力，能够带领团队达成共同目标。基轴制则更加注重组织的层级关系和规范化管理，强调职位和权力的分配和管理。
基孔制和基轴制在实际应用中常常存在混合使用的情况。在团队合作中，合理地运用这两种制度安排，能够有效提升团队协作和执行效率，实现共同目标。
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回答时间：2024-02-19 06:25:49
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